贵德集团将选拔人才、培养人才放在首位；尊重和信任每一个员工；打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力；坚持原则，强调纪律；群策群力，发扬团队合作精神。我们坚持“以人为本”，以“团队、诚信、满意、效益”为核心，践行“我努力，我发展”的核心价值观，推行国际化、标准化和文本化的管理规范。

优秀的人才和领导团队是企业的战略性资源，是推动企业健康发展的决定因素。贵德致力于打造先进、公平的人力资源管理体系，培养德才兼备的企业骨干人才，打造行业内优秀先进的人才队伍。

如实反映员工的工作表现，选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

希望员工德才双修、勤于学习、勇于创新，坚持为员工创造一流条件，为每位员工提供充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能；建立“能者授职、功者授禄、勤者授誉、惰者鞭策、庸者让贤”的激励机制。